Mi compromiso es el de presentar las primeras candidaturas en un máximo de 7 días naturales desde la definición de la posición a buscar, estando abierto siempre mediante una comunicación fluida, directa y honesta con el Cliente a modificar esos plazos.
Finalmente se presentará a los Clientes bien un Informe individual que recoja tanto aspectos profesionales, como motivacionales, salariales y competenciales de candidatos, o bien CV’s de personas entrevistadas telefónicamente, interesadas en la posición con sus expectativas económicas, según las necesidades reales del Cliente. Se garantiza además, el asesoramiento y la comunicación constante y fluida con dicho Cliente en todas las fases del proceso.
Tengo experiencia en procesos de reclutamiento internacional, habiéndome encargado personalmente de posiciones para Bélgica, Holanda, Qatar, Polonia, Líbano, Argelia, Sudáfrica, India, USA o China, además de tener acuerdos con otros Headhunters independientes por todo el mundo y ser colaborador habitual de Consultoras de otros países.
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